«La OPE de estabilización hace tambalearse el plan de verano de Enfermería en Primaria»
CSIF denuncia la «inoportuna» resolución que dejará a los centros de salud sin 50 enfermeras
La sección sanitaria del sindicato CSIF en Salamanca ha denunciado que la publicación de la OPE de estabilización en Enfermería, realizada por concurso de méritos el pasado 5 de junio, ha provocado un «gran contratiempo tanto para las enfermeras que tenían previstas sus vacaciones, como para las gerencias que habían organizado los turnos de trabajo y ahora ven cómo decenas de profesionales se desplazan», según ha señalado Antonio Grande.
Esta OPE de estabilización ofertaba 260 plazas de Enfermería en el Hospital de Salamanca. Muchas de esas plazas —65 en total— han sido adjudicadas a profesionales que estaban trabajando en Atención Primaria. De ellas, medio centenar deben incorporarse de manera inmediata al Complejo Asistencial, mientras que otras aún no han tomado posesión de su plaza.
CSIF subraya que se trata de «un problema para todas las partes». «Las enfermeras tenían ya sus vacaciones contratadas y, al llegar al Hospital, se encuentran con que deben acoplarse al plan establecido, aunque se intentará atender sus peticiones en la medida de lo posible. Por su parte, la Gerencia de Atención Primaria contaba con un plan de vacaciones que ahora no cuadra, porque se marcha personal que tenía previsto trabajar en esas fechas», añade Grande, quien también advierte de un posible impacto en la calidad asistencial: «Una enfermera que pasa de Primaria al Hospital no tiene experiencia en su nuevo puesto, y eso se nota. Al mismo tiempo, los huecos que dejan en Primaria deben ser cubiertos por otras profesionales que también llegarán con menos experiencia».
El representante de CSIF reconoce que «tanto la Dirección de Enfermería del Hospital como la de Atención Primaria están esforzándose por minimizar el impacto». «En Primaria creen que podrán cubrir todos los huecos, aunque reconocen que están encontrando dificultades, sobre todo para cubrir algunas zonas rurales», apunta.
La Dirección de Enfermería ha remitido un documento a los profesionales advirtiendo de que, ante la falta de personal disponible en las bolsas de trabajo, no será posible contratar sustituciones para cubrir los descansos posteriores a las guardias. Por ello, «deberán ser integrados en la planificación interna de cada centro». En otras palabras, se hace un llamamiento al esfuerzo colectivo para amortiguar el impacto de la salida de unas 50 enfermeras de los centros de salud.
Desde CSIF culpan directamente a la Consejería de Sanidad por la situación: «Todo es consecuencia de publicar la resolución de la OPE el 5 de junio, lo que ha generado problemas en todas las zonas de Castilla y León. En otras provincias sí se han concedido comisiones de servicio para paliar la situación durante estos meses. En Salamanca, han decidido no concederlas. Entendemos a ambas partes, pero el problema es que todo el proceso de estabilización debería haberse resuelto antes del 31 de diciembre de 2024, y aquí lo han lanzado el 5 de junio, a las puertas del verano. Además, en la estabilización por oposición ni siquiera han hecho el examen», concluye.
