«Nuestro modelo de negocio genera valor añadido en la provincia»

¿Cómo ha contribuido Grupo Andrés al desarrollo económico de Salamanca?

—Grupo Andrés nació en Salamanca y desde aquí ha desarrollado una red logística y comercial que hoy lidera la distribución de neumáticos en la Península Ibérica. Nuestra sede central, ubicada en el Centro de Transportes de Salamanca, genera un importante impacto económico directo e indirecto en la provincia a través del empleo, inversiones en infraestructuras, relaciones con proveedores locales y colaboración con entidades sociales y de ocio. Desde una ciudad de tamaño medio hemos conseguido crear un proyecto empresarial con alcance internacional.

¿Qué papel juega Grupo Andrés en el tejido empresarial de la provincia?

—Grupo Andrés representa uno de los referentes industriales y empresariales de Salamanca. Como gran empleador, y gracias a nuestra plataforma logística y red digital, conectamos a Salamanca con los principales mercados europeos. Además, nuestro modelo de negocio, basado en la tecnología y el servicio, genera valor añadido en la provincia, no solo en el sector del neumático, sino en actividades asociadas como el transporte, la logística, la tecnología o los servicios profesionales.

¿Qué relación mantiene Grupo Andrés con otras empresas de la región?

—Mantenemos vínculos constantes con empresas locales en distintas áreas, desde servicios logísticos hasta colaboraciones tecnológicas o actividades de formación. Esta colaboración es estratégica, ya que nos permite crecer de forma sostenible y aportar valor a nuestro entorno inmediato.

¿Qué peso tiene Salamanca dentro de la estrategia global de la compañía?

—Salamanca es el corazón logístico y simbólico de Grupo Andrés. Nuestra sede central está aquí, con toda la inversión que ha supuesto, y desde Salamanca gestionamos operaciones nacionales e internacionales. Pese al crecimiento de nuestra red de almacenes en otras ubicaciones estratégicas como Madrid, Barcelona, Sevilla o Álava, la estructura directiva y de gestión diaria sigue anclada en Salamanca, lo que demuestra la importancia de la provincia en nuestra estrategia global.

¿Cómo define el perfil profesional que busca Grupo Andrés?

—Buscamos personas comprometidas, con actitud positiva hacia la mejora continua y capaces de integrarse en un entorno ágil y orientado al cliente. Valoramos tanto perfiles técnicos como operativos, así como talento en áreas digitales, comerciales y logísticas. La flexibilidad, la capacidad de adaptación y el trabajo en equipo son cualidades esenciales para formar parte de Grupo Andrés.

¿Qué estrategias emplean para atraer talento joven y cualificado a Salamanca?

—Fomentamos colaboraciones con las universidades y centros de formación profesional de la región para captar talento en sus primeras etapas. Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y tecnológicamente avanzado, con posibilidades de promoción interna. La digitalización y el carácter innovador de nuestros proyectos son elementos que atraen a nuevas generaciones interesadas en desarrollarse profesionalmente sin tener que salir de su tierra.

¿Qué papel juega la innovación en la atracción de profesionales a su empresa?

—La innovación está en nuestro ADN. Fuimos pioneros en la digitalización del sector de distribución de neumáticos en España y hoy nuestra plataforma B2B es una referencia en el mercado. Apostar por tecnología punta y por soluciones logísticas avanzadas no solo nos posiciona en el mercado, sino que también nos convierte en una empresa atractiva para perfiles cualificados que buscan retos en empresas modernas y competitivas.

¿Qué beneficios ofrece Grupo Andrés a sus empleados para fomentar la fidelización del talento?

—Ofrecemos estabilidad laboral, formación continua, posibilidades reales de crecimiento interno y un entorno de trabajo profesionalizado y respetuoso. Valoramos el compromiso de nuestra plantilla, y trabajamos para que cada persona se sienta parte de un proyecto sólido y de largo recorrido.

¿Cuántos puestos de trabajo genera actualmente Grupo Andrés en Salamanca y su entorno?

—Grupo Andrés es uno de los principales generadores de empleo privado en Salamanca, con un equipo que incluye personal de almacén, administración, tecnología, atención al cliente y dirección. A esto se suma el empleo indirecto que generamos a través de transportistas, proveedores… Damos trabajo a más de 500 familias.

¿Cómo ha evolucionado la plantilla en los últimos años?

—Nuestra plantilla ha crecido de forma sostenida, adaptándose a la expansión nacional e internacional del grupo. Además de crecer en número, ha evolucionado también en cualificación, integrando perfiles especializados en logística, transformación digital y desarrollo de negocio. Nuestra plantilla crece al 10/15% cada año. Un empleo joven y estable.

¿Qué planes de crecimiento futuro tiene Grupo Andrés que puedan traducirse en nuevas oportunidades laborales en la provincia?

—El proceso de transformación y expansión es constante, lo cual conlleva la optimización de la red logística y el desarrollo de nuevos servicios digitales. Esto traerá consigo nuevas oportunidades laborales, tanto en Salamanca como en otros puntos de nuestra red. Grupo Andrés trabaja para consolidarse como una oportunidad para seguir creando empleo cualificado.

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