Incentivos de hasta 6.000 euros en formación y horarios flexibles para fidelizar a médicos rurales

Hasta 4.000 euros para realizar una estancia formativa en un centro nacional o extranjero, otros 2.000 para un posgrado, un horario flexible, cursos de doctorado financiados al 100% y participación en proyectos de investigación son, entre otros incentivos para destinos de difícil cobertura, los atractivos con los que la Consejería de Sanidad tratará de fidelizar a los residentes dispuestos a ocupar diez plazas de médicos de familia en el ámbito rural de Salamanca, así como a los pediatras de atención primaria.

Dentro de su estrategia para retener a los MIR que terminan su formación, Sacyl ofertará esta semana, a través de un anuncio en el Boletín Oficial de Castilla y León, su programa de fidelización de residentes que, en esta ocasión, incluye 540 contratos de tres años de duración en Castilla y León. De momento, no ha precisado cuántos de los 300 destinados a cubrir puestos en los hospitales serán en Salamanca, aunque sí deja claro que serán principalmente para otros hospitales de la Comunidad, los que se sitúan en los niveles I y II: Ávila, El Bierzo, Palencia, Segovia, Soria, Zamora, Aranda de Duero, Miranda de Ebro y Medina del Campo. Aun así, no descarta que también se oferte algún puesto de trabajo para el resto de complejos sanitarios en aquellas especialidades en las que sea necesario reforzar la plantilla y que presentan un déficit de profesionales a nivel regional y nacional, como pueden ser Anestesia, Obstetricia y Ginecología, Otorrinolaringología, Oncología o Urología.

La Consejería sí precisa que, de las 211 plazas que se ofertarán en Atención Primaria, 22 serán en la provincia de Salamanca. Y, de estas, una decena serán para dar cobertura en el ámbito rural. Es precisamente en este último entorno donde se introducen las principales novedades en la estrategia de este año. Estos nombramientos consisten en el asignamiento de un único destino. En esta modalidad, el médico desarrollará su jornada en la zona básica de salud a la que esté asignado el cupo, y se le podrá establecer un calendario flexible para hacer la plaza más atractiva, al margen de los incentivos que ya lleve asociados.

En cuanto a Pediatría, también se ha introducido una novedad en el programa, ya que los destinos que se ofertan son íntegramente desarrollados en Atención Primaria. Conscientes de la importancia de su cobertura, también llevan aparejados los incentivos adicionales de la modalidad específica del ámbito rural para los residentes de Familia.

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