Polémica por el plus COVID en Salamanca: trabajadores del Virgen Vega, los que menos perciben
La cuantía de los incentivos varía si se trató directamente con el virus, si alteró la jornada o si se trasladó el lugar de trabajo
Sábado, 25 de julio 2020, 20:24
Los profesionales del Hospital de Salamanca -los de Atención Primaria todavía no- ya han podido comprobar en sus sistemas a cuánto asciende el plus econónico que la Consejería de Sanidad les ingresa por haber combatido el COVID.
Los trabajadores han comparado las cifras entre sí y la primera reacción es que los profesionales que trabajan en el Virgen de la Vega se sienten algo defraudados porque ven que su complemento ha sido menor.
Sacyl creó tres grupos en función de varios parámetros como si el trabajador ha tenido que combatir directamente el COVID o no, si la pandemia cambió sus condiciones de trabajo o si hubo que trasladar su puesto de trabajo habitual. De este modo, los del grupo 1 recibían un incentivo equivalente a multipicar su sueldo base por 0,3. El grupo 2 multiplicaba por 0,6 y el grupo 3 lo hacía por 0,9.
“Casi todos los trabajadores del Virgen de la Vega han sido considerados dentro del grupo 1, mientras que los del Clínico son del grupo 2 y los de Los Montalvos son del grupo 3 porque la mayoría fueron trasladados allí para atender las plantas COVID”, explica Alberto Molina, del sindicato CSIF.
Entre los profesionales disconformes del Virgen de la Vega recuerdan que también tuvieron que atender a pacientes COVID como lo prueba el hecho de que algunos sanitarios, incluso, se contagiaron. “Hubo varios compañeros del Vega que se contagiaron y encima les han descontado esos días que estuvieron de baja, cuando el coronavirus se debería considerar enfermedad laboral”, señalan. Desde la Consejería se intentó marcar unos límites como el de trabajar al menos el 80% de la jornada en áreas COVID para ser considerado grupo 2. Además, al margen de este complemento, también se han ingresado las horas de más realizadas por los distintos profesionales durante la pandemia
Fuentes hospitalarias responden que “si existen quejas se pueden plantear y serán revisadas para ver si se ajustan a los parámetros” y que entre cerca de 4.000 trabajadores es normal que haya quejas.
