Desencuentro entre la 'nueva' Junta de Personal y la dirección del Hospital por la dotación de plantillas

La Junta de Personal de Sacyl en el área de Salud de Salamanca asegura que las plantillas del Complejo Asistencial necesitan reforzarse «para adaptarse en condiciones al regreso de la jornada de 35 horas semanales».

Los representantes de los trabajadores sanitarios en la provincia emitieron este lunes un comunicado denunciando «malas condiciones laborales que «, a su entender, «disminuyen la calidad asistencial» que reciben los pacientes.

«Algunos especialistas han llegado a realizar guardias por encima de su planilla y han sido llamados en sus días de descanso», señalan.

La presidenta de la Junta de Personal -María Ángeles Salinero- detalla que «hace falta más personal y como una guardia no se puede quedar sin un médico, se les quita el día libre». En este sentido el Hospital replica que «en caso de incidencias puntuales se han implementado medidas y personal de refuerzo que aseguren una atención de calidad, sin comprometer los derechos laborales de los trabajadores».

La mayoría de protestas enumeradas desde la Junta de Personal hacen referencia a la categoría de Enfermería. «Los equipos de Enfermería han notificado que la dotación de personal en los turnos de tarde y noche es insuficiente para garantizar la atención de calidad», apunta. Salinero añade: «En un hospital, las tardes y noches no se distinguen de las mañanas porque hay el mismo número de pacientes y requieren los cuidados. Si tiene que haber 3 enfermeras y 3 TCAE, han dejado 2 y 2. ¿Por qué? Porque con el regreso de las 35 horas semanales se descansa una media de 13 días más al año. Esos días habría que cubrirlos aumentando el personal».

Desde la dirección del Complejo Asistencial han querido responder a las acusaciones de la Junta de Personal sobre la dotación de la plantilla. El Hospital recuerda que cuenta con «4483 trabajadores (de todas las categorías profesionales, incluyendo residentes). A mayores, hay 93 contratos de fidelización a facultativos, de los cuales, 66 se han incorporado este año en las distintas especialidades. Y se han estabilizado 20 facultativos más; dato que se irá modificando, además, por los procesos de estabilización que están en curso». Respecto a si se cumplen las ratios de Enfermería en planta, el Hospital asegura que «las ratios se adecuan en función de la complejidad de los cuidados y las tareas a realizar, según los estándares más estrictos, en todas las unidades, con el fin de garantizar la cobertura necesaria para la asistencia con independencia de los turnos (se adaptan en función de criterios objetivos y en relación con la carga de cada servicio)».

La gerencia del Hospital reitera su «disposición para dialogar y colaborar con la Junta de Personal», pero siempre «desde un enfoque constructivo».

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