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Dato del estudio con más de 55.000 enfermeras encuestadas por el Consejo General de Enfermería.
Reclaman el cambio de modelo de SNS
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Reclaman el cambio de modelo de SNS

El Colegio de Enfermería de Salamanca destaca al colectivo como pilar imprescindible para garantizar un sistema sanitario sostenible

EÑE

Salamanca

Sábado, 1 de febrero 2025, 05:30

Recientemente, el Ministerio de Sanidad ha presentado dos informes clave que analizan la situación actual y proyectan las necesidades futuras de enfermeras en España. Ambos documentos destacan la importancia de un cambio de modelo en el Sistema Nacional de Salud (SNS), que pivote hacia una mayor centralidad de los cuidados. Esta transformación reconoce el papel estratégico de las enfermeras en un sistema que necesita adaptarse a una población más envejecida y con un incremento de enfermedades crónicas. Las prioridades futuras, alineadas con los objetivos del Comité de Salud, se centran en garantizar una dotación suficiente de recursos humanos, mejorar las condiciones laborales del colectivo y reforzar su participación en la toma de decisiones. Este enfoque coloca a las enfermeras como referentes indiscutibles en la promoción de la salud, la educación sanitaria y la gestión de cuidados integrales.

El sistema sanitario español, y por ende el de nuestra ciudad, vive desde hace demasiado tiempo en encrucijada crítica de la escasez de profesionales de enfermería. No es novedad decir, que este déficit amenaza la sostenibilidad del sistema y, lo más importante, la calidad de la atención que reciben los ciudadanos. La sanidad pública, un logro fundamental de nuestra sociedad, requiere que pongamos en el centro a quienes la sostienen: las enfermeras y enfermeros. Los datos hablan solos: España se encuentra por debajo de la media europea en la ratio de enfermeras por cada 1.000 habitantes, con apenas 6,1, frente al promedio de 8,5 en la Unión Europea. Se necesitan al menos 100.000 profesionales más para alcanzar esta media.

En la Región, esta situación es igualmente preocupante, con una necesidad de 2.591 enfermeras más solo en Castilla y León. Esta carencia, sumada a las jubilaciones previstas (que podrían alcanzar el 21,5% de las plantillas en los próximos años), agrava el panorama. En Salamanca, la situación también es preocupante: hospitales, atención primaria y centros sociosanitarios tienen dificultades crecientes para mantener ratios adecuadas, especialmente en áreas rurales donde la demanda de atención es mayor debido al envejecimiento poblacional.

La necesidad de revalorizar la enfermería en las políticas de salud

Si escuchamos a la profesión, a las enfermeras y enfermeros, resulta triste y preocupante saber que, una encuesta reciente revela que un 39,4% de las enfermeras se plantea dejar la profesión en los próximos 10 años debido a la precaria situación laboral y la sobrecarga asistencial. Las largas jornadas, la falta de estabilidad y la sobrecarga asistencial son factores que llevan a muchos profesionales a abandonar la profesión o buscar oportunidades fuera del país.

Un compromiso ético

La labor de las enfermeras está arraigada en un compromiso ético con la dignidad y el bienestar de las personas.

Las instituciones deben garantizar que estos profesionales cuenten con los recursos necesarios para ejercer en condiciones óptimas.

  • Dirección Calle Dimas Madariaga, 14, 37005, Salamanca

  • Teléfono de contacto 923223012

  • Correo electrónico colegiosalamanca@enfermeriacyl.com

  • Página web www.enfermeriasalamanca.com

  • Cuenta de X @CoEnfSalamanca

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