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Una joven, teletrabajando en su casa. ARCHIVO
Las ofertas de empleos en remoto se reducen casi a la mitad en 2024

Las ofertas de empleos en remoto se reducen casi a la mitad en 2024

Las vacantes con alguna opción de teletrabajo han disminuido un 45% en la provincia desde 2023. Solo una de cada veinte oportunidades laborales exige que el desempeño sea a distancia

Carlos Rincón

Salamanca

Domingo, 26 de enero 2025, 06:00

Pese a las graves dificultades que tienen los empresarios de casi todos los sectores para encontrar candidatos que cuadren con el perfil de empleado que están buscando y a pesar de que los expertos insisten en que las nuevas generaciones ya no valoran solo el sueldo sino también las facilidades de conciliación que le ofrecen las empresas, lo cierto es que las ofertas de empleo con posibilidad de teletrabajar, como una mejora añadida, cada vez son menos. El pasado año se redujeron casi a la mitad en la provincia de Salamanca.

Solo una cada siete vacantes laborales que se ofertaron el año pasado en el sector privado ofrecían alguna posibilidad de trabajar en remoto. Así lo reflejan los datos de la provincia que maneja la plataforma de empleo Infojobs, que aunque muestra una visión parcial del mercado laboral de Salamanca, maneja un volumen de datos lo suficientemente elevado como para resultar representativos de lo que está ocurriendo. Conforme a ellos, en 2024 se anunciaron 10.317 ofertas de trabajo, de las que solo 1.491 se referían a puestos en los que quedaba abierta la posibilidad o era obligatorio realizar el trabajo a distancia. Fueron un 15,8%. El porcentaje es mucho menor que en el ejercicio previo. En 2023 casi una de cada cuatro vacantes que se anunciaron en esta plataforma en Salamanca, concretamente el 23,52% incluían esta condición. En tan solo un año las ofertas de teletrabajo se redujeron casi un 45%.

A lo largo del pasado ejercicio, Infojobs anunció 506 puestos que necesariamente debían desempeñarse en la modalidad de teletrabajo. Reprentan una de cada veinte ofertas y fueron un 42% menos que las 878 de 2023. En paralelo a ellas, se plantearon otros 1.127 procesos para seleccionar candidatos a puestos en los que se ofertaba la posibilidad de hacer parte de las tareas fuera de la oficina. Fueron casi un 11% de todos los que se iniciaron. También en estos casos en los que el desempeño en remoto se puede plantear como un plus del empleo se notó un retroceso. En solo un año, se desplomaron un 46% respecto a las 2.089 de 2023.

Pero la presencia del teletrabajo no es igual en todos los sectores. En el ámbito de la informática y las telecomunicaciones es donde más asentada se encuentra. Según la IV Radiografía del teletrabajo en España —en este caso no hay datos locales— elaborada por la plataforma de empleo, casi un 70% de las vacantes que hay en ese sector dan al empleado la opción de alguna fórmula de teletrabajo. Le siguen los puestos del sector legal (56%), la educación y la formación (47%), las finanzas y la banca (43%) y la administración de empresas (29%). De otro lado, se encuentran los sectores con más peso en la provincia: el turismo y la restauración (1%), la sanidad y la salud (1%) y el comercio (2%).

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