La Universidad de Salamanca continúa con su crecimiento con 149 nuevos docentes desde 2017

Asimismo, tal y como recuerda la institución académica, dentro del programa de refuerzo de la plantilla, el Consejo de Gobierno de la Universidad de Salamanca del mes de junio acordó la convocatoria de otras 52 nuevas titularidades para el periodo 2022-23, cuyos procesos se pondrán en marcha en este curso. De ellas, 40 se corresponden con plazas surgidas por la transformación de otras tantas procedentes de contratados doctores a titulares, y las 12 restantes se reservan para estabilizar a investigadores Ramón y Cajal o procedentes de contratos postdoctorales de prestigio que cuenten con evaluación favorable en el programa I3.

En paralelo a las convocatorias de profesores titulares, la oferta de empleo como ayudante doctor y contratado doctor ha experimentado un notable crecimiento en el periodo 2017–2022, con un total de 498 plazas convocadas y ejecutadas, a las que se sumarán las 116 previstas para el curso 2022-23.

“El incremento de oferta de plazas para profesores titulares de la Universidad de Salamanca se ha visto beneficiado en los últimos años de la recuperación de la tasa de reposición de profesorado, que en cursos anteriores se fijó por los Presupuestos Generales del Estado entre un 10% y un 50%, y que este año se sitúa en el 110%, lo que permite renovar la plantilla docente en relación con los profesores que alcanzan la edad de jubilación”, asegura el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, David Díez, y añade: “De esta forma, y agregando la oferta de personal docente e investigador contratado, se garantiza la incorporación de nuevas generaciones de profesorado y el robustecimiento de nuestra plantilla”.