Educación renovará la lista de interinos solo de las especialidades con oposición

La elaboración de las listas es, por lo tanto, un proceso de vital importancia para los que no obtienen plaza como funcionarios en las oposiciones y cuyas oportunidades de empleo en los centros públicos de la Comunidad pasan por hacerlo a través de esta vía. Hay que recordar que en Secundaria, FP y otras Enseñanzas Medias hay un elevado porcentaje de interinidad, que se acerca al 25%. Un hecho que ha provocado que muchas listas de interinos tengan pocos aspirantes, en algunos casos insuficientes para cubrir las necesidades de personal.

La Consejería de Educación, sin embargo, afirma que únicamente actualizará las listas de las 36 especialidades en las que habrá oposiciones este año, ya que hacerlo en las demás supondría una carga de trabajo excesiva, a lo que se suma la experiencia de 2018, en la que sí se renovaron listas de especialidades sin oposición, y que acabó generando problemas.

El otro cambio de calado que afecta a los docentes interinos es el nuevo baremo de puntuación. Hasta ahora, la experiencia de haber trabajado previamente en centros de Castilla y León recibía más puntos que haberlo hecho en otras regiones. Sin embargo, y a raíz de una sentencia judicial, la Junta tiene que modificarla. Por lo tanto, este año será el primero en el que Educación dará a la experiencia la misma puntuación —0,1667 puntos por mes—, independientemente de si se ha trabajado en Castilla y León o en otra comunidad. Sí mantiene las diferencias entre centros públicos y concertados, cuerpos y especialidades.

Para compensar a los profesores interinos que trabajan en la Región, la Consejería ha introducido un nuevo criterio en el último de los tres apartados en los que se divide el baremo. Lo ha denominado “Conocimiento del sistema educativo de Castilla y León” y otorgará un máximo de dos puntos en función de los años trabajados en la Comunidad.