Diego García, director general de Grupo Limcasa: «Como empresa, nos enorgullece ser un motor de empleo»

¿Cuáles son los valores fundamentales de Grupo Limcasa?

—Los valores principales de Grupo Limcasa son compromiso, excelencia, equipo, responsabilidad social y respeto. Estos principios guían nuestra forma de trabajar y de relacionarse con clientes, empleados y la sociedad. Nos comprometemos con nuestros clientes, con nuestros empleados, con nuestros proveedores y, por supuesto, con la comunidad. Nos esforzamos por mantener altos estándares de calidad, buscando siempre maneras de innovar y mejorar. Fomentamos un ambiente colaborativo donde cada miembro del equipo se siente valorado y apoyado. Creemos que las empresas tienen un rol importante en la sociedad, y eso se refleja en nuestra constante búsqueda de proyectos que ayuden a mejorar la vida de las personas y a cuidar nuestro entorno. Apostamos por un entorno inclusivo, donde se valore la diversidad y se promueva la igualdad de oportunidades para todos.

¿Cómo ha evolucionado la empresa desde su creación?

—Desde que comenzamos en 1984 en Salamanca, hemos tenido una evolución gradual. Lo que empezó como una pequeña empresa de limpieza, se ha convertido en un grupo de multiservicios con presencia en 15 provincias y casi 2.000 empleados. Pero lo más importante es que hemos sabido evolucionar sin perder nuestra esencia: el compromiso con las personas y la calidad de nuestro trabajo. Durante todo este tiempo hemos diversificado nuestra actividad hacia sectores como el sociosanitario, donde hemos llegado a gestionar hasta 1.100 plazas en centros para mayores. También apostamos por la hostelería con Microtel Placentinos y El Mirador del Poeta, nueve apartamentos turísticos en la Plaza Mayor de Salamanca, y proyectos como La Centenaria, una casa rural en Alaraz. Hoy, además de ser líderes en limpieza en Castilla y León, ofrecemos lavandería industrial, mantenimiento, jardinería y servicios de gestión empresarial.

¿Cuáles son los principales desafíos que ha tenido que afrontar a lo largo de estos años?

—A lo largo de los años, nos hemos enfrentado muchos desafíos. Principalmente lo más duro ha sido adaptarnos a los cambios del mercado y a las nuevas tecnologías, y apostar por la sostenibilidad sin comprometer la calidad del servicio. Otro desafío ha sido la gestión del talento humano, ya que trabajamos en un sector con alta rotación. Por supuesto tenemos que destacar la pandemia de 2020, que fue un desafío enorme para todos y en especial para nosotros. También fue un momento clave para demostrar la importancia de nuestro trabajo y el valor de cada profesional del equipo. Gracias al esfuerzo, valentía y compromiso de todos ellos, logramos mantener seguros hospitales, residencias y otros espacios esenciales.

¿Cuáles son los principales clientes o sectores a los que atiende Grupo Limcasa?

—En Grupo Limcasa trabajamos con una gran variedad de clientes en distintos sectores. Nos encargamos de la limpieza y el mantenimiento de oficinas, hospitales, colegios, residencias de mayores o comunidades y urbanizaciones de vecinos. También ofrecemos servicios de lavandería a empresas del sector industrial, hostelero o sanitario. Con más de 400 clientes, nuestro objetivo es adaptarnos a sus necesidades y garantizar un servicio de calidad en cada proyecto.

¿De qué manera Grupo Limcasa contribuye al bienestar de la sociedad a través de sus servicios?

—Grupo Limcasa contribuye al bienestar de la sociedad mediante diversas iniciativas y servicios. ​ Promueve la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad, colaborando con el tercer sector y la administración para ofrecer oportunidades reales a personas con diversidad funcional, víctimas de violencia de género y jóvenes en desempleo. ​ Además, apoya organizaciones como Cruz Roja, Cáritas, Salud Mental Salamanca o el Banco de Alimentos.

¿Qué papel juega la sostenibilidad ambiental?

—Estamos comprometidos con el cuidado del medio ambiente y la eficiencia energética. En colaboración con Meins y H2 Fusión, hemos instalado un conjunto de 210 módulos de paneles solares en nuestras instalaciones, junto con un equipo PR5, un innovador sistema que aprovecha esta energía fotovoltaica para calentar el agua de la lavandería, reduciendo significativamente el consumo energético. Además, utilizamos productos de limpieza ecológicos y maquinaria de última generación. Para constatar todo esto, Limcasa ha obtenido certificaciones como la ISO 14001:2015 y hemos reducido el cálculo de la huella de carbono conforme a la Norma GHG PROTOCOL.

¿Qué iniciativas de responsabilidad social corporativa ha puesto en marcha la empresa en los últimos años?

—A lo largo de los últimos años, hemos puesto en marcha varias iniciativas de responsabilidad social corporativa que nos llenan de orgullo. A través de proyectos como INTEGRACYL e Insertacyl, que buscan ofrecer formación y empleo a quienes más lo necesitan. Respecto al medio ambiente, nos sentimos muy orgullosos de haber obtenido diversas certificaciones medioambientales que nos avalan como una empresa responsable. Además, trabajamos activamente en proyectos de desarrollo rural, apoyando iniciativas que fomenten la sostenibilidad, la generación de empleo y el bienestar de las comunidades rurales.

¿Qué diferencia a Grupo Limcasa y le hace único?

—Nos destacamos por ser una empresa con un enfoque muy cercano, tanto con nuestros clientes como con nuestros empleados. Siempre nos ha movido la búsqueda de la excelencia y la mejora continua, y eso se refleja en todo lo que hacemos. Y como nos gusta decir, somos «más que un gran grupo, una gran familia».

¿Cómo gestiona Grupo Limcasa la capacitación y el desarrollo de su personal?

—Gestionamos la capacitación de nuestros empleados de una manera integral, buscando siempre ofrecerles las mejores herramientas para que puedan crecer tanto profesional como personalmente. Nos enfocamos en una formación continua y personalizada, adaptada a las necesidades de cada puesto.

¿Qué impacto tiene Grupo Limcasa en la generación de empleo y el desarrollo económico local?

—Como empresa, nos enorgullece ser un motor de empleo, ofreciendo una amplia variedad de puestos de trabajo en diferentes áreas. Contamos con más de 1.600 empleados, priorizando la contratación local y la formación continua. Además, trabajamos activamente en la integración laboral de personas en riesgo de exclusión social. Por otro lado, nuestras inversiones y proyectos en la región impulsan el desarrollo económico, colaborando con proveedores locales, apoyamos a pequeñas empresas y contribuimos a la mejora de la infraestructura de la zona.

¿Qué expectativas tiene Grupo Limcasa para el futuro?

—A largo plazo, buscamos expandir nuestra presencia en nuevos mercados y sectores, seguir fortaleciendo nuestras relaciones con clientes y proveedores, y continuar impulsando la formación y el desarrollo de nuestro equipo. También tenemos un compromiso firme con la sostenibilidad, por lo que nuestras iniciativas medioambientales seguirán siendo una prioridad.