EMPLEO

Carpintería, albañilería y pintura. Oportunidades laborales para 28 personas en una situación límite

El Ayuntamiento de Salamanca y la Junta han puesto en marcha dos nuevos programas de formación y empleo para facilitar la inserción laboral

06.11.2018 | 15:43
Participantes en los programas de formación. | Guzón

El Ayuntamiento de Salamanca y la Junta de Castilla y León han puesto en marcha dos nuevos programas mixtos de formación y empleo destinados a mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas, preferentemente jóvenes menores de 35 años, mayores de 45 años, especialmente quienes carezcan de prestaciones y presenten cargas familiares, y parados/as de larga duración, con especial atención a las personas que han agotado sus prestaciones por desempleo y las que están en riesgo de exclusión social.

La concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Cristina Klimowitz, y el gerente provincial del ECyL, Pedro Grijalba, han visitado esta mañana en el Centro de Formación y Orientación Laboral Miguel de Unamuno (CEFOL) a los participantes en los dos programas que acaban de comenzar refiriéndose a la apuesta decidida de ambas administraciones para mejorar la empleabilidad de las personas, especialmente de los jóvenes y de quienes pertenecen a los colectivos más vulnerables, a la vez que han insistido en la importancia de sumar esfuerzos y trabajar conjuntamente.

Asimismo, Klimowitz y Grijalba han recordado que las políticas sociales son una prioridad y que, en este sentido, la mejor política social es el empleo.

Los nuevos programas se denominan Cueva de las Mucheres y Beatriz Galindo La Latina. Cueva de las Mucheres abarca las especialidades de carpintería metálica y albañilería, y Beatriz Galindo La Latina, las de pintura decorativa y carpintería de madera.

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