SANIDAD

La Junta insiste: solo plantea reducir jornada en verano y no a todos los funcionarios

Ofrece las 35 horas a los de administración general y sanidad, 7.000 de los 11.000 empleados en Salamanca

14.06.2018 | 04:45
Una profesional sanitaria trabajando en el Hospital de Salamanca.

La vuelta a la jornada laboral de 35 horas semanales, tal y como permitía el Gobierno a las administraciones que cumplieran el objetivo de déficit y que firmó con los sindicatos el pasado mes de marzo, será una quimera para los empleados públicos de la Junta al menos este año. El incumplimiento de ese objetivo impide al Ejecutivo regional volver a la situación previa a la crisis, por lo que ha iniciado una ronda de encuentros con los representantes sindicales para intentar "dulcificar" las 37,5 horas que tienen que cumplir. Sin embargo, las propuestas que ha hecho llegar la Administración regional no convencen, y algunos como CSIF ya han anunciado una concentración en Valladolid para que la Junta mejore su último planteamiento, ya que el Gobierno de Herrera se mantiene firme: solo habrá reducción de jornada en el verano y no para todos los empleados públicos.

Las diferentes medidas varían en función del sector. En sanidad aplicará las 35 horas en verano -deben concretarse aún cuántos meses-, además de otorgar 3 días de libre disposición más, que podrían ser 4 en 2019. La propuesta se repite para los trabajadores de la administración general, aunque CSIF especifica que solo se aplicará para los que tienen categoría de funcionario, no al personal laboral. En educación, la idea de la Junta es que a partir del 1 de septiembre de este año, si los docentes superan las 19 horas lectivas -en las que imparten clase-, pueden quitarse una hora de tareas complementarias -guardias, estancia en la biblioteca...-, mientras que a partir del 1 de septiembre de 2019 si superan las 19 horas lectivas, pueden reducirla en una pero aumentando una hora las tareas complementarias. La negociación entre la Junta y los representantes sindicales interesa a los casi 11.000 empleados que tiene en Salamanca. De ellos, 4.000 pertenecen al sector de educación, casi 5.000 al de sanidad y 1.900 a la administración general.

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