Secciones
Destacamos
Martes, 28 de marzo 2017, 13:50
Necesitas ser registrado para acceder a esta funcionalidad.
Compartir
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha aplicado la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europa a una interina salmantina que cobrará una indemnización por el fin de su contrato como si fuera un trabajador fijo, 20 días por año trabajado. El tribunal ha confirmado la sentencia que en su momento ya había dictado el Juzgado de lo Social número 1 de Salamanca, según informa CCOO.El sindicato señala que "la Administración demandada había admitido que los trabajos realizados por la trabajadora afectada eran exactamente los mismos que los realizados por un trabajador con su misma categoría profesional, pero con contrato indefinido, circunstancia ésta que según la Sala de lo Social permite el devengo de la indemnización señalada a tenor de la sentencia citada por el TJUE de 14 de septiembre de 2016".
Publicidad
Publicidad
Publicidad
Publicidad
Reporta un error en esta noticia
Comentar es una ventaja exclusiva para registrados
¿Ya eres registrado?
Inicia sesiónNecesitas ser suscriptor para poder votar.