16 organizaciones piden que en el currículum se omitan la edad y el sexo

Las 16 organizaciones integradas dentro de la Plataforma Salmantina por el Empleo (Apramp, Asecal, Accem, Cocemfe, Caritas, Salamanca Acoge, Fundación Secretariado Gitano, Asociación Tas, Pastoral obrera, CC.OO, Ymca, Fundación ONCE-Inserta; Cruz Roja Salamanca, Salud Mental Salamanca, Fundación Diagrama, Consejo de la Juventud, Fundación Adsis) han trasladado una serie de propuestas para favorecer la mejora del empleo. Entre ellas se encuentra:- Conocimiento por parte de las personas trabajadoras de los derechos laborales.- Organización del trabajo en las empresas que posibilite la conciliación de la vida laboral y familiar- Denuncia de condiciones laborales ilegales y abusivas.- Establecimiento de redes de ayuda entre las personas trabajadoras, con la posibilidad de contar con espacios de encuentro y reunión.- Reactivación de la movilización social para exigir mejoras en las condiciones laborales.- Promoción del uso del currículum oculto, en el que se recogen las capacidades profesionales y se omiten los datos personales, que pueden dar pie a una posible discriminación por razón de edad, sexo, nacionalidad, etnia.- Aumento del salario mínimo interprofesional.- Limitación de la contratación temporal y de las jornadas parciales.