Los profesores contratados doctores, en pie de guerra por el reparto de plazas

El colectivo de profesores contratados doctores laborales, unas 57 personas, está en pie de guerra contra la política de profesorado de la vicerrectora Mª Luisa Martín Calvo porque aseguran que es "injusta" y complica "de forma innecesaria" el acceso a las plazas de profesor titular.Como ya sucedió el año pasado, para este 2017 la Universidad de Salamanca ha establecido una doble vía para llegar a profesor titular y, por lo tanto, con plaza fija. Por un lado, hay una vía de estabilización dirigida a los profesores contratados doctor en situación de interinidad y que entraron en la Universidad sin pasar una oposición; por el otro, una vía de promoción, en este caso para los contratados doctor que accedieron a esta plaza como laborales tras superar una oposición. El problema es que el actual sistema permite que los contratados doctor interinos no solo se estabilicen, sino que, si tienen la acreditación, promocionen por delante de los contratados doctor laboral.Además, por un lado se valora la antigüedad en la acreditación nacional a los cuerpos docentes —único criterio objetivo según los profesores —, por el otro la estructura de la plantilla —con criterios que se refieren a la necesidades docentes— y, por último, los méritos preferentes de los candidatos —lo que duplica las evaluaciones ya obtenidas en los procesos de acreditación en las agencias estatales.