ECONOMÍA

Los sueldos subieron en Salamanca menos que la media nacional: 0,87% por convenio

Los nuevos acuerdos firmados en 2016 afectaron a 32.227 trabajadores

15.01.2017 | 04:45
El sector del comercio firmó un nuevo convenio en 2016. I almeida

Los salarios pactados por convenio colectivo en 2016 en la provincia salmantina aprobaron un aumento salarial medio del 0,87%. El incremento, aunque es superior al que acordaron un año antes representantes sindicales y empresas y patronales de los diversos sectores, sigue estando por debajo de la subida alcanzada en el conjunto de España, que se situó en el 1,06%, de acuerdo a los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Los convenios colectivos firmados el año pasado afectan a 9.313 empresas y a 32.227 trabajadores de la provincia, más de una tercera parte del total de empleados por cuenta ajena de Salamanca. Además, en los convenios también se ha acordado una jornada media al año de 1.761 horas, lo que implica un ligero aumento con lo acordado en 2015, ya que entonces la jornada media firmada entre las partes fue de 1.755 horas.

El mayor aumento salarial se ha dado en los convenios colectivos firmados en el ámbito superior a la empresa, con un incremento del 0,9%. Una decena fueron los acuerdos de estas características registrados a lo largo de 2016 y que han permitido variar las condicionales laborales de 30.976 trabajadores salmantinos. En el caso de los convenios de empresa, se han acordado otros 10 durante el año pasado con una subida salarial mínima, del 0,3%, para 1.251 empleados.

El incremento salarial de 2016 contrasta en positivo con lo acordado por la patronal y empresas con las organizaciones sindicales y los comités en 2015. Entonces fueron 10 los pactos alcanzados en la provincia salmantina que permitieron subir de media un 0,51% los salarios, bastante por debajo del aumento del año pasado.

No obstante, y pese a que la tendencia al alza de los incrementos pactados por convenio evidencia también una mejora de la actividad económica en Salamanca, la situación de la provincia salmantina aún está por debajo de la subida media del país, que fue del 1,06%. El problema reside principalmente en que el aumento en los convenios de empresa fue muy superior en el conjunto del país, por encima del 1%, que en Salamanca, que se quedó en el mencionado 0,3%. Pese a que la comparación con lo sucedido en España no resulta beneficiosa para los trabajadores salmantinos, respecto a Castilla y León sí lo es, ya que el incremento de los sueldos se situó en el 0,85% en la Región, 2 centésimas menos que Salamanca.

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