EMPLEO

Los mayores de 45 años son ya la mitad de los parados salmantinos

Ahora representan el 49,2% del total, cuando en 2009 sólo eran el 38,8%

23.09.2016 | 04:45
Los mayores de 45 años son ya la mitad de los parados salmantinos
Los mayores de 45 años son ya la mitad de los parados salmantinos

Los parados salmantinos envejecen. Así lo demuestra el último estudio sobre el mercado laboral realizado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que revela que los mayores de 45 años representan ya la mitad de los desempleados en la provincia. Su peso ha ido aumentando debido a la crisis e incluso también lo ha hecho durante los dos últimos años en los que la economía ha mejorado. Las dificultades para encontrar empleo de este colectivo han supuesto que apenas haya disminuido su número en los inscritos en el paro, ya que las empresas buscan mayoritariamente un perfil más joven, a lo que hay que sumar la proliferación de contratos de muy escasa duración.

El informe del SEPE confirma que al término de 2015 había en Salamanca 15.203 desempleados con edades superiores a los 45 años. Representan el 49,2% respecto al total de parados, el porcentaje más alto de la última década. En 2009, por ejemplo, eran el 38,8% del total. La subida es el resultado de un mercado laboral poco propicio para el colectivo, en el que los jóvenes y las personas de mediana edad tienen más posibilidades de encontrar un trabajo. De ahí que pese a descender el número de parados mayores de 45 años en los dos últimos años -pasan de 15.655 en 2013 a los 15.203 de 2015-, el descenso ha tenido lugar a un ritmo muy inferior al registrado en el conjunto del paro en Salamanca -de 35.435 a 30.901-, por lo que proporcionalmente han ganado peso entre los desempleados.

La principal causa que explica esta situación es la dificultad para encontrar trabajo. Muchas de estas personas proceden de sectores a los que todavía no ha llegado una recuperación plena, como la construcción, por lo que su capacidad para reciclarse resulta más complicada que las de otros parados. Las empresas también concentran sus miras en un perfil más joven, lo que obstaculiza la vuelta al mercado laboral de los mayores de 45 años. También hay que tener en cuenta que a raíz de la crisis muchas mujeres que no buscaban trabajo lo empezaron a hacer debido a las dificultades económicas por las que atravesaba o atraviesa su familia.

Ni siquiera el aumento de la contratación ha favorecido que el número de parados de más de 45 años disminuya a un mayor ritmo. El estudio constata que pese a que este colectivo firmó 25.303 contratos el año pasado, un 20% más que en 2014, la mayoría de ellos fue de muy corta duración, por lo que al poco tiempo volvían a darse de alta como desempleados.

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