NEGOCIACIONES

Ceiss plantea ahora prejubilar a los mayores de 56 años

Con el 60% del salario bruto hasta los 62 años

10.05.2016 | 18:35
Sede de España-Duero en Salamanca.
Sede de España-Duero en Salamanca.

Banco Ceiss planteó este martes a los sindicatos que en el reajuste de plantilla que se negocia estos días se incluyan extinciones de contratos, de carácter voluntario, para los mayores de 56 años (cumplidos a 31 de diciembre de 2016) con el 60% del salario bruto hasta los 62 años.

Para los empleados de 57 a 60 años la entidad ha propuesto también prejubilaciones con el 60% del salario bruto hasta los 63 años, con un salario computable de entre 25.000 y 40.000 euros. En estos casos las indemnizaciones totales nunca serán inferiores a 12 meses de salario ni superiores a 180.000 euros.

Para los mayores de 60 años, Ceiss ha ofertado prejubilaciones con una indemnización de 20 días por año trabajado y un máximo de 12 mensualidades.

La entidad mantiene la posibilidad de recolocar a 200 empleados en el Grupo Unicaja y movilidad para 50 personas, con compensaciones de entre 3.000 a 10.000 euros en función de la distancia a la que se encuentre su nuevo destino. Además, Unicaja podría comprar 10 oficinas del territorio peninsular (fuera de la zona de implantación tradicional) con lo que 58 trabajadores más se recolocarían en el grupo.

Compartir en Twitter
Compartir en Facebook

La Gaceta de Salamanca On-line Modif.
© Grupo Promotor Salmantino, S.A.
Avenida de los Cipreses, 81. 37004 Salamanca (SALAMANCA).
Tlf: 923 125252 Fax redacción: 923 256155 Fax admon. y publicidad: 923 258404
Aviso legal  |  Política de cookies