EMPLEOS

Los trabajadores de Duero-España inician este jueves sus protestas por el ERE

Afectará a 1.502 personas

24.04.2013 | 22:22

Los trabajadores de Banco Ceiss inician este jueves unas jornadas de movilizaciones que se desarrollarán a lo largo de los próximos días y que culminarán en manifestaciones y huelgas, en protesta por la falta de acuerdo ante el ERE (Expediente de Regulación de Empleo) que afectará a 1.502 personas.

Convocados por los sindicatos mayoritarios en la entidad financiera y tras no llegar a un acuerdo a lo largo de las tres primeras reuniones mantenidas con la dirección, convocaron a los trabajadores a paros diarios de 15 minutos, desde las 12 horas hasta las 12.15 horas, saliendo a las puertas de los centros de trabajo, día 25 y el 26 de abril, y los días 6, 7 y 8 de mayo.

Además, acordaron llevar a cabo una concentración ante las sedes centrales de Salamanca, el sábado día 27 de abril, y de León, el sábado día 4 de mayo, ambas a las 13 horas.

En cuanto a las jornadas de huelga, éstas se celebrarán los días 29 de abril, 30 de abril y 1 de mayo, hasta las 24 horas de este último día, y los días 9, 10 y 13 de mayo, hasta las 24 horas de este último día.

En concreto, el sindicato UGT informó que tras la falta de acuerdo y el inmovilismo de la empresa, "solo cabe una respuesta, que es la contundencia", entendida como "un seguimiento total a las jornadas de protestas", que han sido convocado. Por ese motivo, realizaron un llamamiento al resto de trabajadores porque informaron que o se cambia esta situación entre todos, a través de las movilizaciones, o solo se podrá esperar alguna "pequeña concesión" en la última reunión dentro del plazo marcado por la ley, es decir, el próximo día 9.

En cuanto a los detalles del plan de reestructuración, destacaron que en el último encuentro se les expuso una vez más la reducción de 263 oficinas, 1.502 empleos y el abandono de las líneas de negocio. También se les recordó los compromisos adquiridos por el Gobierno de España en relación con Banco Ceiss para la recepción de ayudas públicas y para evitar la distorsión en la competencia.

Por último, concluyeron que esas reducciones suponen 1.158 empleados en la red y 344 en servicios centrales.

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