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Juan Enrique Aparicio: Si se recorta personal en el Ejército se hará con salidas voluntarias

Juan Enrique Aparicio: Si se recorta personal en el Ejército se hará con salidas voluntarias

Es uno de los altos mandos del Ejército de Tierra y es salmantino. Ha sido nombrado jefe del Mando de Personal, tarea nada fácil en tiempos de austeridad

CYNTHIA ALONSO

Lunes, 22 de octubre 2012, 05:41

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Mirobrigense, hijo de aviador destinado en Matacán y bisnieto de un miembro de la Infantería que sirvió en Cuba. Aunque desde los 10 años no volvió a residir en Salamanca, el teniente general Juan Enrique Aparicio Hernández-Lastras, reconoce que nunca ha dejado de sentirse "fuertemente ligado" a Salamanca y a Ciudad Rodrigo, de donde procede casi toda su familia. Este salmantino, con vocación temprana por las Fuerzas Armadas, tiene un gran peso en las altas esferas del Ejército de Tierra español. Después de ejercer como capitán de Infantería, representante militar en Bruselas, jefe de la División Logística del Estado Mayor, jefe de las Fuerzas Pesadas y de la Logística Operativa e incluso asesor del Jefe del Estado Mayor del Ejército (JEME), Juan Enrique Aparicio ha sido nombrado recientemente responsable del Mando de Personal del Ejército de Tierra. Una tarea, la de gestionar los recursos humanos del Ejército, nada fácil en estos tiempos de recortes.Inicia una nueva etapa como jefe del Mando de Personal del Ejército de Tierra, ¿cómo recibió el nombramiento?Con mucho agrado, pues el recurso más importante de nuestro Ejército son las mujeres y hombres que lo componen y tener la responsabilidad de su gestión y asistencia es todo un reto.¿Cómo afronta esta nueva etapa en una época difícil de austeridad?Lógicamente con preocupación pero también con la confianza que me inspira conocer a nuestro Ejército y saber que estará a la altura de estas difíciles circunstancias.¿Cuáles son sus retos?Implantar en nuestro Ejército un modelo de personal que le permita disponer en cada puesto de la persona más adecuada y que ofrezca a cada una de ellas unas perspectivas profesionales acordes con su vocación, preparación y aptitudes, todo ello conforme a la Ley de la Carrera Militar.Ocupa puestos muy relevantes en el Ejército, ¿en qué punto se encuentran ahora las Fuerzas Armadas?Como hace apenas tres meses decía el Jefe de Estado Mayor del Ejército, tenemos el mejor Ejército que recordamos, con el mejor material, gran experiencia, cohesionado, preparado y motivado en el servicio a España y los españoles, pero el momento es difícil y es ahora cuando el valor de los que tenemos la responsabilidad de dirigirlo se va a poner de manifiesto. Aunque no podamos hacer lo mismo que hasta ahora, debemos mantener la motivación de nuestros hombres y mujeres, el conocimiento de nuestro oficio y la moral de la institución.Defensa reconoció que su departamento analiza un informe del JEMAD que propone recortar en los próximos 13 años 15.000 militares, 10.000 de ellos en el Ejército de Tierra. ¿Es posible mermar tanto la plantilla?La dimensión de un Ejército es siempre consecuencia de las misiones que se le asignen y los recursos disponibles. Cuando éstos son escasos o no se puede financiar su aumento, es fundamental analizar adecuadamente las amenazas y valorar los riesgos que se asumen. El planeamiento de Defensa analiza todo esto y determina un objetivo de fuerza, si ésta es menor que la existente, la reducción puede ser dolorosa pero siempre es posible.¿Con este recorte, la plantilla será suficiente para que el Ejército garantice la seguridad del país?La seguridad nunca es un término absoluto. Lo importante es que el Ejército sea capaz de enfrentarse a las amenazas existentes con un bajo nivel de riesgo.Lea la entrevista completa en la edición impresa de La Gaceta del domingo 21 de octubre de 2012

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