El sindicato médico CESM convoca una huelga general de once días contra los recortes

ICAL El sindicato médico CESM Castilla y León ha convocado una huelga general "larga", de once días de duración, que arrancará el próximo 28 de febrero y se prolongará en días alternos hasta el 30 de marzo, para exigir a la Junta que mantenga sus actuales condiciones laborales sobre la jornada y horario en los centros e instituciones sanitarias de Sacyl.

La Administración quiere modificar esas condiciones de trabajo a través del proyecto de Ley de Medidas Tributarias, Administrativas y Financieras y del Plan de Racionalización del Gasto Corriente.

En concreto, CESM reclama que la ampliación de la jornada laboral en 2,5 horas para todos los empleados públicos no les discrimine, ya que, dicen, tal y como está redactada la actual propuesta obligaría a los médicos a trabajar cinco horas dos tardes al mes, al tiempo que deja el abanico abierto a que puedan tener que trabajar los sábados, cuando al resto de trabajadores se les ampliaría el horario laboral en 30 minutos diarios.

"Que no nos agredan como nos quieren agredir. Estamos abiertos a la negociación" y a mantener la calidad del actual sistema sanitario, explicó el presidente de CESM en Castilla y León, José Luis Díaz Villarig, quien precisó que llevan dos meses intentando negociar con los responsables de la Consejería de Sanidad y que en este asunto debe ser el propio presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera, el que medie, porque "no puede poner en peligro la asistencia".

En este sentido mantuvo que, bajo su punto de vista, con este "ataque" a los médicos que trabajan para Sacyl -unos 9.000 entre Atención Primaria y Especializada- se hace peligrar la asistencia por un problema económico. "Es preferible quitar carreteras" o rebajar la estructura de la Consejería, con "con 800 funcionarios", antes que hacer tambalear el sistema, precisó el secretario general de la formación, Eloy Díez.

A esta petición prioritaria de aplicación de la ampliación del horario laboral, suman la ponderación de la jornada en función del número de guardias de presencia física, que en estos momentos se sitúa en 1.380 horas anuales y que con la modificación prevista se elevaría a 1.530 horas; que los concursos de traslados sean abiertos y permanentes con carácter anual, al tiempo que las ofertas públicas de empleo sean cada año y afecten a todas las plazas vacantes.

El catálogo de reivindicaciones, CESM añade que se mantenga la jornada y las condiciones de trabajo actuales de los médicos internos residentes (MIR), con el fin de garantizar su formación especializada y evitar que se conviertan en "mano de obra barata", así como que se fijen complementos por jornada especial a los médicos de emergencias; los médicos mayores de 55 años, con y sin actividad adicional, queden exentos de guardias; y que las actuales guardias de presencia física y localizada se mantengan.

Las exigencias a la Junta del colectivo de médicos no quedan ahí, sino que dan una vuelta de tuerca más y demandan que la Consejería de Sanidad acabe con el empleo eventual actual; desbloquee la carrera profesional; abone los retrasos de las guardias médicas, que el sindicato estima en hasta tres años; cubra las vacantes en vacaciones, ausencias y bajas; y garantice la recuperación del poder adquisitivo del médico en función del crecimiento del PIB.

Alternativas
Aunque de momento el sindicato no desveló ninguna alternativa a la aplicación del incremento de la jornada, sus responsables indicaron que sí están abiertos a negociarlo. Es más, aceptan que se les amplíe su jornada a las 37,5 horas, pero no que se regule de manera que implique "cargas de trabajo excesivas" que nadie puede asumir.

"Que nos traten como al resto", insistió Díaz Villarig, para incidir en que no es legítimo que la Junta quiera hacer "culpables a las víctimas" de una situación que han provocado los políticos, que ahora quieren, con un presupuesto inferior, mantener la misma actividad o incluso incrementarla. "Esto es imposible, salvo que se merme la calidad", añadió el vicepresidente del sindicato y responsable de Hospitales, Tomás Toranzo Cepeda.

Jornadas de huelga
La huelga arrancará el próximo 28 de febrero y continuará los días 6, 13, 15, 20, 21, 22, 27, 28, 29, y 30 de marzo. Afectará a todas las especialidades sanitarias y asistenciales, incluida la atención continuada, de 8 a 15 horas. Está llamado todo el persona facultativo de Sacyl, con independencia de su clase de vínculo, es decir, ya sea personal funcionario, estatutario o laboral, así como los catedráticos y profesores titulares de las universidades públicas con plaza vinculada a la Gerencia Regional de Salud.