CALENDARIO LABORAL

La Junta aprueba el calendario laboral en Castilla y León para 2018

Incluye tres puentes: 1 de enero, 23 de abril y 12 de octubre

14.09.2017 | 13:35
Anuncio del calendario laboral 2018.

El próximo calendario laboral incluye tres puentes para el año que viene. El primero coincide con el inicio del año, ya que al ser el 1 de enero lunes se acumularán tres días festivos con carácter retribuido y no recuperable. El segundo será el 23 de abril, fiesta de la Comunidad Autónoma y que también cae en lunes, mientras que el tercero será el 12 de octubre que, en su caso será viernes y acumulará tres días sin trabajar. Es la característica más peculiar en el nuevo calendario aprobado este jueves por el Consejo de Gobierno a propuesta de la Consejería de Empleo para fijar las fiestas laborales en el territorio de la Región para 2018.

El primer festivo del año será el 1 de enero, Año Nuevo, seguido de la Epifanía del Señor, el 6 de enero; mientras que el 29 y 30 de marzo serán festivos el Jueves el Viernes Santo; y el 23 el día de la Comunidad Autónoma. En mayo se prevé la Fiesta del Trabajo el día 1, en agosto el tradicional día de la Asunción de la Virgen el día 15, en octubre el día 12 se mantiene la Fiesta Nacional de España y el 1 de noviembre el día de Todos los Santos. En diciembre, el calendario prevé los tradicionales festivos del 6, Día de la Constitución Española; el 8, Inmaculada Concepción; y el 25, Navidad. A estas fechas se han de añadir dos fiestas de carácter local, hasta alcanzar 14 fiestas laborales.

Festivos:

- 1 de enero, Año Nuevo.

- 6 de enero, Epifanía del Señor.

- 29 de marzo, Jueves Santo.

- 30 de marzo, Viernes Santo.

- 23 de abril, Fiesta de la Comunidad Autónoma.

- 1 de mayo, Fiesta del Trabajo.

- 15 de agosto, Asunción de la Virgen.

- 12 de octubre, Fiesta Nacional de España.

- 1 de noviembre, Todos los Santos.

- 6 de diciembre, Día de la Constitución Española.

- 8 de diciembre, Inmaculada Concepción.

- 25 de diciembre, Natividad del Señor.

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