EMPLEO

El número de parados en Castilla y León cayó en 2.552 personas en marzo y el número de desempleados alcanza los 177.903

El paro registrado en CyL cayó un 10,26 por ciento en comparación con el año anterior, más que la media española (-9,58 por ciento)

04.04.2017 | 10:05
Una oficina del Ecyl.

El número de parados inscritos en las oficinas de Empleo de Castilla y León cayó en 2.552 personas en marzo, con lo que la cifra de desempleados en la Comunidad se mantiene por debajo de la barrera de 200.000 y se sitúa, en concreto, en 177.903, según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En términos relativos, en Castilla y León el comportamiento del paro en marzo registró un descenso del 1,41 por ciento respecto al mismo mes de 2016 (en el resto de España el paro descendió un 1,29 por ciento, con lo que la cifra de parados en el conjunto del país bajó en 48.559 situarse en un total de 3,70 millones).

Se trata del octavo mayor descenso del paro del país que en marzo cayó en todas las autonomías, con la excepción de Canarias, Ceuta y Melilla, lideradas en este caso por por Islas Baleares (-8,38 por ciento).

En comparación con marzo de 2016, el paro registrado en Castilla y León bajó un 10,26 por ciento (20.339 desempleados menos), mientras que en España cayó un 9,58 por ciento, el equivalente a 392.453 parados menos. Se trata en este caso del sexto mayor descenso de las comunidades autónomas que cayó en todas lideradas por Aragón (-13,51 por ciento).

El paro cayó en marzo en comparación con febrero en todas las provincias y el mayor descenso se produjo en Burgos (-2,13 por ciento, 498 parados menos), seguida de León (-1,96 por ciento, 735 parados menos), Soria (-1,60 por ciento, 73 personas menos en las listas del desempleo), Segovia (-1,53 por ciento, 136 parados menos) y Zamora (-1,47 por ciento y 218 desempleados menos). El resto de las provincias se situaron por debajo de la media: Ávila (-1,32 por ciento y 185 desempleados menos); Palencia (-1,15 por ciento y 132 personas menos en las listas del paro); Valladolid (-1,05 por ciento y 399 parados menos) y Salamanca (-0,64 por ciento y 176 desempleados menos).

En comparación con marzo de 2016, el paro bajó también en todas las provincias de Castilla y León con especial incidencia en este caso en Segovia (-13,34 por ciento y 1.347 parados menos); Burgos (-13,19 por ciento y 3.482 parados menos); Soria (-12,49 por ciento y 641 parados menos); Ávila (-11,01 por ciento y 1.712 parados menos) y Valladolid (-10,30 por ciento y 4.324 desempleados menos).

Por debajo de la medina regional (10,26 por ciento) se sitúan Salamanca (-10,07 por ciento, -3.074 parados); Zamora (-9,63 por ciento y 1.558 parados menos); León (-8,24 por ciento y 3.303 parados menos) y Palencia (-7,31 por ciento y 898 parados menos). Así, en la actualidad el número de parados en Castilla y León (177.903) se reparte del siguiente modo: Ávila, 13.838; Burgos, 22.198; León, 36.781; Palencia, 11.387; Salamanca, 27.465; Segovia, 8.752; Soria, 4.491; Valladolid, 37.648, y Zamora, 14.623.

POR SECTORES Y SEXOS

Por sectores, el paro registrado en las oficinas de empleo de Castilla y León en marzo cayó en servicios (-1.397), construcción (-719), industria (-387) y agricultura (-157) y subió en el colectivo de sin empleo anterior (108).

En la actualidad, el número de parados en Castilla y León (un total de 16.480 son extranjeros, -12,24 por ciento menos que en 2016) se distribuye por sectores del siguiente modo: 115.236 en el sector servicios; 17.811 en el colectivo de sin empleo anterior; 16.964 en industria; 16.770 en construcción y 11.122 en agricultura.

En cuanto a la situación por sexos, el paro en Castilla y León se reparte entre 99.598 mujeres y 78.305 hombres, si bien en el tramo de edad más joven (menores de 25 años), los hombres desempleados superan a las mujeres con 8.140 frente a 7.334.

EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

Mientras tanto, la contratación subió en Castilla y León en el mes de marzo, cuando se firmaron 69.688 contratos, un 18,69 por ciento más que en el mes anterior (10.972 más en términos absolutos), inferior al incremento nacional del 19,29 por ciento. Castilla y León registró el undécimo mayor aumento de la contratación del país que subió en todas las comunidades. En términos interanuales la contratación subió un 10,08 por ciento (6.379 nuevos contratos), por debajo de la media nacional (14,84 por ciento), y cuarto menor incremento del país en este caso.

Por provincias, la contratación subió en todas con especial incidencia en Zamora (28,11 por ciento, 873 contratos), seguida de León (26,85 por ciento, 2.324 contratos); Segovia (24,03 por ciento y 1.048 contratos); Burgos (20,51 por ciento y 1.835 contratos); Ávila (17,93 por ciento y 593 contratos) y Salamanca (15,48 por ciento y 1.171 contratos). También subió la contratación en Soria (15,23 por ciento y 361 contratos); Valladolid (13,66 por ciento y 2.020 contratos) y Palencia (13,32 por ciento y 747 contratos).

En comparación con marzo de 2016 la contratación subió en ocho provincias y cayó en Ávila (-0,79 por ciento, 31 contratos menos). El mayor incremento se produjo en Burgos (14,56 por ciento, 1.371 contratos) seguida de Segovia (13,25 por ciento, 633 contratos), Salamanca (12,70 por ciento, 984 contratos) y León (11,80 por ciento, 1.159 nuevos contratos). También aumentó la contratación en Valladolid (10,59 por ciento, 1.610 contratos más); Soria (7,86 por ciento, 199 contratos); Palencia (6,70 por ciento, 399 contratos) y Zamora (1,40 por ciento, 55 contratos más).

Finalmente, la contratación indefinida subió en el último mes con respecto a febrero en Castilla y León un 16,20 ciento (981 contratos más) hasta alcanzar la cifra de 7.036 contratos indefinidos. En España la contratación indefinida con respecto al mes anterior subió un 18,11 por ciento. En términos anuales, el número de contratos indefinidos realizados en Castilla y León aumentó un 15,08 por ciento (922 contratos indefinidos más). En este caso, en España la contratación indefinida con respecto al año anterior creció un 18,38 por ciento.

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