DATOS DE LA COMUNIDAD

Empresas de Castilla y León se ahorran 4.000 empleos por horas extras no abonadas

CCOO y UGT denuncian que esta situación se ha visto impulsada por la reforma laboral y su apuesta por la contratación a tiempo parcial

21.12.2013 | 19:03

Los trabajadores asalariados de Castilla y León realizan cada semana una media de 165.333 horas extras no remuneradas, cifra que dividida por una jornada media por ocupado de 41,5 horas semanales, supone que las empresas de la Comunidad, se ahorran alrededor de 4.000 empleos, según los datos proporcionados por el INE, referidos a la EPA en los tres primeros trimestres del año.

El número medio de horas extras no abonadas por semana en los nueve primeros meses de 2013 en la Comunidad creció un 3,3 por ciento respecto al mismo periodo de 2012 (160.066), y la jornada media se redujo desde los 41,9 horas del año pasado, con lo que los empleos ahorrados, 3.983, concretamente, se elevaron un 4,2 por ciento.

La media de empleos ahorrados en 2013 es la tercera mayor para el periodo desde 2008, por encima de los 3.977 de 2011 y los 3.969 de 2009, aunque inferior al cálculo de 4.183 para 2010, y a los 5.143 de 2008, cuando se contabilizó una media de 224.266 horas extras semanales no remuneradas, ligados estos datos a la mayor actividad económica.

El estudio de las cifras que proporciona la EPA refleja que la media de horas extras semanales no remuneradas por las empresas en la Comunidad, superó con creces a las abonadas. En concreto, en los tres primeros trimestres de 2013 se abonaron una media semanal de 118.400 horas extras, casi 47.000 menos que las no pagadas.

La Administración Públicas, Defensa y Seguridad Social, también se ahorran empleos, según los datos EPA, con 7.700 extras sin pagar y un tiempo semanal de trabajo medio de 39,5 horas, que suponen 195 puestos. Y en educación, se contabilizan 16.266, con 40,1 horas semanales, y 405 puestos de trabajo ahorrados.

El análisis por trimestres, constata que en el último del que se dispone de datos, el tercero de este año, se contabilizaron mediante la encuesta, 148.300 horas extras semanales sin remunerar por parte de los salariados de Castilla y León, con un número medio de horas por semana de trabajo de 41,7. Esto supone un ahorro empresarial de 3.556 puestos. Las horas extras no pagadas crecieron en ese periodo un 4,8 por ciento.

 
 
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